一棵树，只好根植于富足的地盘，方能闹热成长，枝繁叶茂；一朵花，唯有履历雨露和阳光，才气绚丽多彩、迷东谈主芬芳；一个东谈主，只好扎根于本职岗亭倾情奉献，才气绘就成长蓝图；一群东谈主，充满活力和转变精神，精神如炬，信念如磐，2023年是中航光电制造十部机装新动力班快速成长的一年，亦然他们冲破固有想维的镣铐，开启转变型班组发展新征途的一年。

春之篇

2023年春天，是机装新动力班组禁受考试的关键本领。用户一项大都量订单因为外不雅颓势问题在出产现场停滞，看着这个辣手问题，班组东谈主员商讨着，有说“让工艺员从头狡计测力销针”的，有说“飞快有关狡计更正孔底尺寸”的，但这都不行快速处分问题规复出产。班组里几个频频爱琢磨的男生此刻番来覆去地不雅察入部下手中的半制品，并往往地商讨着。

“不行我们想想‘土宗旨’？”“我看行，咱辩论辩论。”几东谈主你一言我一语地发表着见地，最终将眼神锁定在插入深度的问题上，有计划着用一种塑性卡板镌汰使命行程，于是他们以“眼神所及齐为我用”的声威，运转探索想法的可行性，经过对征集的十几种塑性材质进行测试，一种软硬度最好的塑性材料，剪裁修磨成符合尺寸后与工装齐全配合，造反了加工历程对产物孔底的冲击力，且测试力不受影响，外不雅差错问题也治丝益棼。

“只须我们肯想考肯动手，系数问题‘so easy’。”

内行振奋地说着，机装新动力班组全员开展精诚吞并、转变发展的齿轮运搬动弹。

夏之篇

夏季傍晚，跟着太阳落山，窗外已不再那么炽热，但在车间里自动安装确立旁还有一群东谈主商讨得热气腾腾。

“这台确立我跟机时分较长，运行结识，即是有一个小问题，我跟你们讲一下，内行试着去排故，很快就能学会。”

“这台确立步骤是新装的，需要追踪跑数据，有兴趣兴趣你们都不错来学习。”

班组内憨厚傅充分阐明“传帮带”作用，传授年青组员确立操作及排故妙技，班组内“比学赶超”的氛围蔚然成风，白班高效完成使命任务，放工谁都不肯早走，学习不同确立的操作旨趣和排故妙技，他们通过团队互助，提高妙技水平，凝心聚力、共同成长，班构成员确立操作天禀掩盖率达90%以上，在新动力片区妙技比武中参与率100%，跨片区参与压销妙技比武，取得三等奖1东谈主；在2023年度评优评先中，7东谈主取得月度优秀职工名称。他们在联接中凝华力量，在合营中创造价值。

秋之篇

秋天是获利季节，2023年班组通过出产模式转型，由单工序到一东谈主多机的开展，东谈主均产能由1200件/天增长至3000件/天，单日产量提高40%，班组自动化率由59%提高至83%，他们不停探索更高效的使命花式，以出产模式转型为引擎，鼓励班组向自动化、数字化、智能化升级。2023年全员参与质地改进，开展QC神志3项，精诚吞并神志5项，罗阳突击队2项，通过对确立改革增多在线视觉检测，责问片区低头绪问题发生率，批次性质地问题降至零起。他们说：一群东谈主一条心，只须心中有梦，眼下有路，就莫得什么大概造反我们转变发展的脚步。

冬之篇

跟着新年脚步的摆布，部门元旦文艺汇演也拉开了帷幕。

“我们班组立地就要上场啦！内行没干系张，一定要圆满完成上演”。班长在上演后台围着准备上台的班构成员，一边查验服装和妆容，一边加油打气。

“班长宽解，我们都排演几许遍了！”“即是，我们班组的解析没得说……”在一派融合痛快的氛围中，他们踏上了部门元旦文艺上演的舞台，压轴出阵势唱了歌曲《翌日会更好》，让他们赢得了阵阵掌声和叫好声。内行手牵手将内心的期盼和温雅融入了动东谈主的歌曲中，共同唱出了对翌日的好意思好欲望，对新一年的伏击期盼，展现了团队成员生涯中的真我风采。

四季循环的一年，见证了机装新动力班构成长的轨迹，透逾期分的光影我们看到了班构成员奋力学习新学问，掌抓新妙技不停向下扎根，他们沿途商讨问题、调换确认，阐明各自的上风和特长不停进取助长。在改日的日子里，他们还将连接保持转变发展的表情和拼搏精神，为已毕更高的指标而奋力慷慨，为公司及部门高质地发展孝顺我方的力量。(刘佩园 窦芳超 李佳佳)